紅寶麗被評為高淳區(qū)文明單位
發(fā)布時間：
2019-06-26 13:54
紅寶麗被評為高淳區(qū)文明單位
近日，高淳區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會文件下發(fā)了《關(guān)于命名表揚2016-2018年度區(qū)級文明單位（行業(yè)）、文明社區(qū)、村的決定》，表彰了先進典型，紅寶麗集團股份有限公司被評為高淳區(qū)2016-2018年度文明單位。目前，公司已被推選申報市級和省級文明單位。
近年來，紅寶麗集團注重精神文明建設(shè)、加強管理服務(wù)創(chuàng)新、積極履行社會責任，持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建打下了基礎(chǔ)。
1.辦好“三個活動”，構(gòu)建文明創(chuàng)建載體
每年舉辦具有紅寶麗特色的“德行教育”活動。德行教育活動始于2013年，六年來從未間斷，旨在讓全體員工接受職業(yè)道德和行為規(guī)范的教育。結(jié)合德行教育活動，近年來，我們先后評比出兩批杰出貢獻人物，并對人物事跡進行宣講。2017年，在紅寶麗創(chuàng)業(yè)三十周年創(chuàng)新發(fā)展大會期間，評選出了第二批杰出貢獻人物，2018年對六位杰出貢獻人物的事跡進行宣講，樹立榜樣，打造楷模，讓全體紅寶麗人向他們學習。
每年組織黨員活動。公司黨員活動分為每年一小辦，每三年一大辦。每一年，工會撥出經(jīng)費，以支部為單位，舉辦黨員活動，各支部以參觀學習紅色圣地、幫助貧困群體、看望聾啞兒童等方式，增強黨性，每三年，公司組織全體黨員前往紅色根據(jù)地學習，2017年，全體黨員奔赴革命圣地延安，追尋先輩在延安革命的軌跡，聆聽延安干部學院教授的現(xiàn)場黨課。
每年開展豐富多彩的文體活動。每年年底工會組織開展籃球、乒乓球、羽毛球、桌球、摜蛋、拔河等多項比賽，員工參與度高、積極性強，營造了一個充滿活力的工作氛圍。
2.肩負“社會責任”，做好“文明單位”表率
村企共建，振興紅松村。自和高淳區(qū)東壩紅松村結(jié)對以來，紅寶麗堅持每年出資，從共建千畝葡萄園到修建村級公路，從打造紅葡萄酒廠到升級經(jīng)濟果園，累計幫扶資金近120萬元。在紅寶麗的幫助下，紅松村從昔日的“貧困村”蛻變?yōu)槿?zhèn)經(jīng)濟領(lǐng)頭村。同時，公司與東壩紅松村 18 戶特困家庭常年結(jié)對，每年為這些家庭送上慰問金。
西部扶貧，捐贈柞水縣。陜西省商洛市柞水縣是高淳區(qū)的結(jié)對幫扶對象，2018年，紅寶麗集團作為區(qū)工業(yè)企業(yè)排頭兵，積極響應(yīng)政府號召，向柞水縣捐贈了100萬元，作為光伏產(chǎn)業(yè)的專項扶貧基金。
心系家鄉(xiāng)，助力高淳區(qū)。紅寶麗集團有著濃厚的家鄉(xiāng)情結(jié)，一直不忘初心，反哺家鄉(xiāng)。近三年來，紅寶麗集團在區(qū)域經(jīng)濟、文體、教育等多個領(lǐng)域助力，為高淳經(jīng)濟發(fā)展加大引擎。2016年，出資120萬元贊助高淳本地規(guī)模最大、影響力最強、政府最重視的節(jié)日——中國高淳固城湖螃蟹節(jié)；2015年起，與高淳區(qū)政府簽訂了為期三年的戰(zhàn)略合作協(xié)議，共出資100萬元，支持高淳舉辦馬拉松這一國際賽事；2017年，紅寶麗在高淳高級中學頒發(fā)“紅寶麗杯獎學金”，獎金數(shù)額為10萬元，該獎學金已經(jīng)持續(xù)了20年之久。同時，在助軍、助學、助困、助孤、助老、助殘等慈善項目上均有涉足，將紅寶麗的“三顆愛心”傳播地更遠、更廣。
3.狠抓企業(yè)文化，營造文明創(chuàng)建的良好氛圍
近年來，紅寶麗企業(yè)文化在不斷地完善中，受到了社會各界的認可，先后榮獲全國企業(yè)文化成果獎、全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例獎，董事長芮敬功被評為全國企業(yè)文化建設(shè)貢獻人物。2017年，公司和中國企業(yè)聯(lián)合會合作，開展企業(yè)文化課題研究項目。項目研究前期進行實地考察，完成了各級員工代表現(xiàn)場訪談，中期開展網(wǎng)絡(luò)企業(yè)文化問卷抽樣調(diào)查，最終提交項目研究成果《一家注重責任文化的中國式隱形冠軍企業(yè)——紅寶麗集團企業(yè)文化案例》，通過調(diào)研認證，紅寶麗被授予“全國企業(yè)文化示范基地”稱號，自此，紅寶麗成為中企聯(lián)企業(yè)文化類獎項大滿貫。
2018年，紅寶麗企業(yè)文化案例入編大學教材《企業(yè)文化》，該教材被評評為中國大學出版社圖書獎第二屆優(yōu)秀教材獎一等獎。
相關(guān)下載
