紅寶麗集團企業文化主題月活動總結表彰會議順利召開
發布時間：
2021-05-25 13:07
為增強企業?化的導向性，激發員?的?豪感、認同感，進?步提升公司的凝聚?、向??，4?30?下午，回眸創業路 奮進新征程—— 紅寶麗集團企業?化主題?活動總結表彰會議在 集團總部1F東會議室召開。集團黨委書記、總裁芮益?，集團黨委副書記、?會主席魏?明等領導出席會議，會議由集團辦公室主任劉秀珍主持。
會議?先向?家介紹了企業?化主題?活動的開展情況。主題?活動分策劃階段、宣傳階段、競賽階段、征?階段、總結階段，?3?1?起?4?15??，歷時?個半?。此次活動得到相關領導、兄弟部門的關?和?持，各部門/ ?公司員?參與度?、完成度好，展現了紅寶麗 ?濃厚的學習氛圍和扎實的理論基礎。在為期? 周的知識競賽中，各部門/?公司員?踴躍參與，參賽總?次達到3508?次。 經過激烈?逐，計時賽和PK賽分別產?了五位優勝者。與此同時，主題征??向全體員?征稿，稿件要求圍繞企業發展歷程、聯系崗位職責、結合?作實際，感情真摯，?意深遠。在為期?個?的征稿 過程中，評審?組累計收到詩歌、散?、記敘? 等各類稿件四?余篇，后經辦公室初選評出優秀稿件?余篇，最終經?管團隊復評選出?等獎?篇，?等獎兩篇，三等獎三篇。
劉秀珍主任作總結匯報與企業文化心得分享
隨后，集團總?程師姚志洪宣讀了獲獎名單，并與其他與會領導?起為獲獎?員頒發了證 書。本次會議旨在對活動中涌現出的先進個?和 優秀作品予以表彰，是為了以榜樣的?量影響?批?、帶動?批?，從?進?步推動紅寶麗企業?化建設的深?發展。
緊接著，獲獎代表依次進?了獲獎發?。?先，由獲得知識競賽計時賽第?名、PK賽第三名的徐毅發?，他在談及參賽感受時說到：“企業?化是企業的靈魂，是推動企業發展的動?。 企業?化是潛在的?產?，是企業員?共同的精神?柱，它可以形成企業巨?的凝聚?、親和?和戰??。企業?化，它看不見摸不到，卻實實的存在于企業中”。其次，聚氨酯銷售公司的副總經理陳宏彬對??獲得?等獎的?章作了精彩解讀，他說：“企業?化是?個企業的靈魂，是?個企業“做強、做?、做長”的?量源泉。創業以來，集團創始?、董事長??培育具有紅寶麗特?的?化元素，不斷豐富和升華企業?化內涵，?串串寓意深刻、富有哲理的箴?妙語，激勵著紅寶麗?不畏困難、奮勇爭先。”現場，陳宏彬副總經理還結合????多年的?作經歷對紅寶麗企業?化作了精彩的分享交流。
陳宏彬副總發表獲獎感言
會上，集團黨委副書記、?會主席魏?明為 ?家詳細介紹了紅寶麗獨特的企業?化。魏?明 主席從“三何”（何謂、為何、如何）切?主題， 從何謂企業?化、為何要加強企業?化建設、如 何加強企業?化建設三個??展開，詳細講述了紅寶麗企業?化的形成與發展。魏?明主席在講話中強調，企業?化是企業?命體的基因，企業?化基因決定了企業健康狀態。
魏?明主席作企業?化?得分享
會議最后，集團黨委書記、總裁芮益?，??企業?化，滿懷深情地向與會?員講述了?? 在紅寶麗的三個七年。“1996年，公司業務戰略 由扎根國內市場調整為國內國外雙向開拓，決定在上海建?國際貿易公司，并安排我進駐上海做外貿業務員；2004年，我被選派到南京化?園區擔任項?總指揮。當踏?那?荒?之地，我想到不久要與陶?、巴斯夫在同?競技場中試??，內?洶涌澎湃，激動萬分；從2010年擔任集團公司總經理起，我開始了在紅寶麗主戰場第三個七年的戰?，深感肩上責任重?了許多。如果說以前只需關注局部，那么如今則要統籌全局；如果說以前的成績只榮辱??，那么如今的成敗則關系著紅寶麗?千多名員?的?存。這副重擔決不允許半點閃失！”芮益?總裁的講話感染了現場的每?個?，他還?勵?家時刻以紅寶麗企業?化為指引，“樹信?、下決?、持恒?”，始終保持積極上進的學習狀態，?往?前的奮?姿態、風??阻的精神狀態，為紅寶麗集團?質量發展貢獻??的?量。
芮益?總裁作企業?化?得分享
在今后的?作中，我們將以本次總結表彰會議為契機，切實加強企業?化活動的制度化建設，每年定期開展并總結表彰，不斷提升員?對 企業?化建設的參與度和認可度，有效推進企業?化各項?作再上新臺階！
相關下載
