南京工業大學青創校友聯盟成立，芮益民擔任首屆會長
發布時間：
2018-05-25 11:25
5月19日，集團公司總經理芮益民受邀回到母校——南京工業大學，參加了南京工業大學青創校友聯盟成立大會，并被推選為首屆會長，在青創高峰論壇上，芮益民作為優秀校友代表，進行了創業分享。
青創聯盟成立大會現場
上午9點，南京工業大學青創校友聯盟成立大會在江浦校區舉行。校長、校友會會長喬旭教授，校友會副會長兼秘書長高明教授，校長辦公室主任童毛弟和青創校友代表參加會議。大會通過了《南京工業大學青創校友聯盟章程》，選舉了青創校友聯盟第一屆理事會理事和組織機構人選。芮益民當選會長。在表態發言中，芮益民表示感謝學校和校友信任，愿意與青年創業校友一道，為校友和母校搭建橋梁，為學校人才培養服務。校長喬旭教授向青創校友聯盟授牌。
據悉，青創校友聯盟是南京工業大學青年校友企業家本著自愿、信任、付出和分享原則聯合發起的跨區域校友組織，立足打造青年創業校友學習交流互助的服務平臺，旨在凝聚校友智慧，整合校企資源，推進產教融合，實現互利共贏，打造校友經濟生態圈，助力青年創業校友成長，助推母校人才培養和聲譽傳播。 在接下來舉辦的青創高峰論壇上，芮鴻巖書記、喬旭校長為芮益民等20位青創校友嘉賓頒發創新創業導師聘書。芮益民在現場講述了自己的創業故事，分享了人生智慧，給在場師生帶來啟迪。
下面，我們一起來看芮益民總經理的分享：
第一個，允許犯錯。
錯誤就是煉金石。試錯是走向成功的必經之路，也是目前創業創新的必需之勇，有一句話叫：“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
“人非圣賢，孰能無過。”更何況我們要創業、要創新，在實踐中肯定會有一些新思想、新做法，也有可能會改變原有的發展模式，甚至會打破原有的利益格局，這就需要一個容錯的環境。
目前，有許多企業鼓勵內部創業，以延長企業總體的壽命，他們在公司內部組建一系列的項目組織或小公司，讓這些項目或者小公司暴露在各種風險中，加速他們的優勝劣汰。比在谷歌成立終極實驗室“Google X”試驗各種瘋狂的創意，許多都失敗了，諸如噴氣式飛行背包、太空電梯等，但多年前對安卓操作系統的賭注，在當時看來無關緊要的投資，現在已經成為了全世界75%手機的標準操作系統；而無人駕駛汽車、谷歌眼鏡項目也已經開始迅速商業化。谷歌對各種新項目的容錯態度，某種程度上造就了谷歌現在的成功。
第二個，持續學習。
在這里想和大家分享我的老師，臺灣國立大學張峻斌教授的一句話：這個世界每天都在淘汰高學歷者，但絕不拋棄終身學習持續成長的有心人。
一個人需要具有持續學習的能力，這決定他的人生能夠走多遠。
一個企業也需要持續學習的能力，這將決定這個企業能夠走多長。
最近的20年，是互聯網和手機通信在全世界范圍飛速發展、普及的20年，近100多年通信領域里的創新速度都比工業革命以前提高了無數倍，一個個改變人類生活面貌的創新以每幾年、每一年甚至每個月的速度出現在人們面前。當創新以周期更短、頻率更高的面貌出現，我們就更加需要不斷地學習。只有持續的學習，才能不脫軌，才能跟得上社會發展的節奏。
現實中的很多企業，都是被時代拋棄的企業，比如柯達， 比如大家熟知的諾基亞。比如方便面企業怎么也沒有想到，滅掉自己的不是康師傅、不是統一，而可能是外賣！
第三個，不能拋棄寶貴的創業精神。
“在人類社會中，往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝，而是他們的精神足夠強大。”創業之路從來就不是平坦的、一帆風順的，相反，它常常布滿荊棘，而創業者，即使腳上流血，也得負重前行，從絕望中尋找希望、忍受孤獨、失敗與屈辱，才能把小事業做成大事業。
紅寶麗這三十多年來，也遇到過大大小小數不清的困難，尤其是面對生死危機時，我們總是能保持著艱苦創業的精神、保持著信心，一路走下來。
精神的力量，永不可估量。
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