文化無形 擲地有聲 — 泰興化學公司企業文化培訓實錄
發布時間：
2019-07-12 08:15
文化無形 擲地有聲 — 泰興化學公司企業文化培訓實錄
7月4日晚，泰興化學公司燈火通明。一邊廂，廠區機器轟鳴，生產工作有序進行；另一邊廂，辦公大樓一樓會議室里，七十多名班組長及以上領導干部正在接受企業文化培訓。
文化，是一個企業的靈魂，一個沒有文化的企業是沒有未來的。泰興化學公司于2015年成立，在這短短的三年里，又源源不斷地有新員工加入，那么，如何讓幾百名員工融入到一個新的集體形成統一的價值觀，這是公司需要直面的一個難題——加強企業文化的培訓和灌輸，是主要方法之一。
1. 第一次培訓
那是在2016年的6月份，距離泰興化學公司成立一年時間，董事長芮敬功親自從兩百多公里外的高淳趕到泰興，參加新進員工動員大會開班典禮，為他們上了第一課。
面對這個嶄新的團隊，董事長聲情并茂地講述了紅寶麗的昨天、今天和明天，在回顧紅寶麗發展史的過程中讓大家體會到創業的不易，在講述紅寶麗的發展現狀時讓大家感受紅寶麗取得的巨大成就，在展望紅寶麗的未來中讓大家提振信心，奮勇向前。
同時，董事長還強調了紅寶麗員工需要遵守的八字理念：忠誠、勤奮、敬業、奉獻。
當天下午，集團公司黨委副書記魏水明開展了企業文化的培訓。
首次企業文化的浸潤，讓大家感受到了文化的力量、文化的先導作用。集團企業文化也逐步地在這個長江邊上的新型子公司扎根、發芽。
2.第二次培訓
2017年10月，泰興化學公司舉辦了首屆企業文化知識競賽，積極參與其中的員工們，熱情高漲。
2019年7月4日，集團公司黨委副書記魏水明前往泰興，再一次開展企業文化的授課。本次接受培訓的人員，為班組長及以上的領導干部，泰興化學公司副總經理李曉田等悉數參加。
正值泰興化學公司提負荷生產季，工作異常繁忙，因此將培訓安排在了晚上。結束了一天忙碌的工作，利用休息時間充電，這在泰興化學公司早已形成習慣。本次培訓內容包含企業文化、董事長心語解讀、黨建工會工作，以及學習強國的推進。
當全體人員起立，舉起右手齊聲朗誦紅寶麗企業文化口號時，培訓被推向了高潮。紅寶麗企業文化，再一次擲地有聲地落在了泰興化學。（辦公室 丁潔）
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